【受付終了】令和5年度 職員採用候補者試験（令和6年4月採用）
申込書類の直接持ち込みよる提出、郵送による提出またはインターネットからの申し込みが可能です。
技術職（建築：一般）の1次試験及び技術職（建築：経験者採用）の3次試験についてはSPI試験（性格検査含む）を予定しており、テストセンターでの受験となります。
受験案内のために必ずパソコンのメールアドレスが必要となりますので、忘れず正確に記入や入力をお願いします。
※ 申込方法・提出書類・試験日・試験内容等の詳細については、以下の受験案内、申込書等をご確認ください。
（ワードやエクセルのデータのダウンロードについて、うまくいかない場合は、右クリックから「名前を付けて保存」で保存した後に編集するとできることがあります。）
＜令和6年4月採用＞
（1）募集職種 ： 技術職（建築：一般）
（2）受付期間 ： 令和5年11月1日（水曜日）まで
受験案内（PDF：632KB）
豊明市職員採用候補者試験申込書（令和6年4月採用）（Excel：55KB)
＜令和6年4月採用（経験者採用）＞
（1）募集職種 ： 技術職（建築：経験者採用）
（2）受付期間 ： 令和5年11月1日（水曜日）まで
受験案内（PDF:639KB)
豊明市職員採用候補者試験申込書（令和6年4月・経験者採用）（Excel:59KB)
実務経歴書(Excel:11KB)
＜令和6年4月採用（任期付職員）＞
（1）募集職種 ： 任期付職員（事務職）
（2）受付期間 ： 令和5年11月1日（水曜日）まで
受験案内（PDF:618KB)
豊明市任期付職員採用候補者試験申込書（令和6年4月採用）（Excel:58KB)
実務経歴書(Excel:11KB)
※ 任期付職員とは、育児休業職員の代替として採用する職員です。勤務条件（給与・勤務時間・休暇等）については、原則、任期の定めのない常勤職員と同様です。（ただし、育児休業職員の代替のため、育児休業の取得、育児短時間勤務等は認められないこととなっています。）
任期については、常勤職員の育児休業の状況により、更新の可能性もあります。
また、現在、豊明市では任期付職員として一定期間従事した場合に、豊明市職員採用候補者試験（チャレンジ採用（経験者採用））を受験することができる制度もあります。
【インターネットからの申し込み】
↓申し込みリンク↓
＜令和6年4月採用＞
技術職（建築：一般：大卒） 技術職（建築：一般：短大卒） 技術職（建築：一般：高校卒）
＜令和6年4月採用（経験者採用）＞
技術職（建築：経験者採用）
＜令和6年4月採用（任期付職員）＞
任期付職員（事務職）